Veranderde wetgeving, het aflopen van een overeenkomst met een verzekeraar, veranderingen binnen een onderneming kunnen reden zijn om de pensioenregeling te willen aanpassen.
Pensioen vormt een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket van uw medewerkers.
U kunt een toezegging aan hen niet zomaar eenzijdig veranderen. Hiervoor is goedkeuring van de medewerkers nodig. Draagvlak creëren voor een aanpassing van de pensioenregeling is daarom een wezenlijk onderdeel van het veranderingsproces. Een goede voorbereiding en helder communiceren zijn hierbij cruciaal. WTC-W beschikt over de kennis en ruime ervaring om uw onderneming of instelling hierbij op professionele wijze te ondersteunen.
Een verandering van een pensioenregeling gebeurt niet in één klap. Het veranderingstraject omvat een aantal fasen:
- Analyse van de huidige situatie
- Inventariseren van de wensen
- Opties in kaart brengen
- Inzicht in kosten- en opbrengstconsequenties van de opties
- Keuze voor een pensioensysteem
- Shortlist van mogelijke verzekeraars
- Onderhandeling met verzekeraars
- Keuze voor een verzekeraar
- Communicatie naar medewerkers
- Controle pensioencontract
- Controle polissen
- Evaluatie en nazorg
Op basis van gemaakte keuzes kan zeer gericht ingekocht worden. Bij inkoop van de pensioenregeling oriënteert
WTC-W zich, vanuit een onafhankelijke positie, bij verschillende verzekeraars. Onafhankelijk betekent dat wij de belangen van onze opdrachtgever centraal stellen en zonder enige productiebinding met welke verzekeraar dan ook adviezen uitbrengen.
Door haar omvang heeft WTC-W een sterke inkooppositie bij verzekeraars, die wij graag inzetten voor een optimaal onderhandelingsresultaat.
Daarbij letten wij vooral op de prijs/prestatie van het pensioencontract, de verzekeringsvoorwaarden en de administratieve performance.
Wij kunnen ons voorstellen dat u eens vrijblijvend met ons van gedachten wilt wisselen over deze vorm van dienstverlening. Het beste kan dit in een persoonlijk gesprek waarin wij uiteenzetten wat WTC-W voor uw organisatie kan beteken. U kunt daarvoor contact opnemen via het contactformulier of telefonisch via 072 5 760 720.